***En la región Centro, donde está el Edomex, 5 de cada 10 salieron a empresas del centro o el norte

Valle de México, a 4 de septiembre.- Alrededor de 2 millones 745 mil trabajadores migraron ya del “outsourcing  -subcontratación- a empresas reales, y lo hicieron además con un aumento salarial de 12 por ciento, en promedio.

Asilo dio a conocer la directora de Incorporación y Recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Norma Gabriela Lopez Ccastañeda, quien dijoque la entrada en vigor de la reforma en materia de subcontratación ya ha generado resultados positivos.

Con ello, dijo, estos trabajadores pasaron de un salario base de cotización de 475.8 pesos a 532.7 pesos, y esto se logró sin prácticamente tener un impacto en la prima del seguro de riesgos de trabajo de las empresas.

“Esto es importante ya que esta reforma nunca se planeó para que tuviera un efecto recaudatorio”, dijo, y destacó que en términos del número de trabajadores migrados, el Instituto quedó en los umbrales previstos.

Agregó que en el IMSS se preveía que, una vez finalizada la prórroga para la entrada en vigor de la reforma -el 1 de septiembre-, la migración de los trabajadores se iba a situar en un rango de 2.5 a 3 millones.

Destacó que de los 2.75 millones de trabajadores migrados, 2.3 millones estaban registrados como tipo permanente en la empresa de subcontratación.

“Ahora que estos trabajadores están ligados a la empresa real, 2.5 millones están registrados como tipo permanente. Esto implica que, prácticamente, en este universo de trabajadores la participación de los trabajadores permanentes en el empleo se incrementó en 8 puntos porcentuales, respecto de los trabajadores eventuales; en este universo de redujo el número de trabajadores eventuales de 461 mil a 250 mil; es decir mejoró su situación laboral al ser etiquetados como permanentes”.

Detalló que de los 2.75 millones trabajadores migrados, 2 millones (72 por ciento) permanecieron en el mismo giro económico, mientras que 770 mil trabajadores fueron migrados a una actividad productiva diferente; dentro de este universo, alrededor de 4 de cada 10 personas salieron de empresas prestadoras de servicios de personal y están migrando a empresas de transformación, construcción y comercio.

Por región geográfica, 2.5 millones (91 por ciento) permanecieron ligados dentro de la misma región, mientras que 260 mil trabajadores fueron migrados a una región geográfica diferente; dentro de este universo, 5 de cada 10 personas salieron de empresas ubicadas en la región centro (donde se ubica el Estado de México) y se están ubicando principalmente en la región norte y centro norte.

Finalmente, destacó también la evolución positiva del empleo, por la cual prácticamente se ha llegado a los niveles de empleo registrados en diciembre de 2020, por lo que estamos muy próximos a alcanzar el nivel de empleo que se tenía registrado previo a la pandemia.