***Integrantes del STAUACh protestaron también por la rescisión de un profesor emérito; fabrican denuncias penales contra profesores, afirmaron

En demanda del cese al hostigamiento laboral en contra de profesoras y profesores (a seis de los cuales el jurídico universitario les ha levantado una denuncia penal basada en falsedades, además de la rescisión de un profesor emérito violando el Contrato Colectivo de Trabajo), así como de la violencia en contra de alumnas de la institución, integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo, STAUACh, realizaron este miércoles una protesta pacífica.

La manifestación se inició en las afueras de la Universidad y concluyó frente a las instalaciones de Rectoría para exigir al rector, Ángel Garduño García, poner fin a tales prácticas que afectan el pleno desarrollo de las actividades académicas, así como de la institucionalidad de la Universidad. 

El Secretario General del Sindicato, Rodrigo Megchún Rivera, rechazó y condenó enérgicamente “la agresión que sufrió la alumna de séptimo año de Sociología Rural, Cinthya Guadalupe Molina López, el pasado 18 de junio en las oficinas de la Abogacía General, quien fue prensada durante largo tiempo con la puerta principal, lo que constituye un acto de violencia en razón de género y de tortura”.

El dirigente sindical recordó que de acuerdo con el Artículo 8º Fracción II del Reglamento para el Funcionamiento de la Oficina de la Abogacía General, es obligación de su encargado, “cumplir y hacer cumplir en la institución (…) la legislación externa aplicable al funcionamiento de la Universidad”. Al respecto, enfatizó que el Artículo 43 de la Ley General de Educación Superior establece que: “El Estado reconoce la importancia de coadyuvar a garantizar que las instituciones de educación superior se constituyan como espacios libres de todo tipo y modalidad de violencia, en específico la de género”. Esta ley obliga a las universidades a promover, entre otros aspectos, “la adopción de medidas que consideren la violencia contra las mujeres como una causa de responsabilidad especialmente grave”, sentenció Rodrigo Megchún Rivera.

El dirigente del STAUACh, recordó que todas estas responsabilidades legales han sido incumplidas por el Director Jurídico de la Institución, quien, en un intento de evadir sus actos, ha levantado una denuncia penal plagada de falsedades en contra de la estudiante violentada, de otra alumna más, seis profesores universitarios y de un ayudante de investigación. 

Ante ello, se pronunció y exigió el retiro inmediato de la denuncia fabricada por el director jurídico de la Institución; así como la aplicación de la justicia, a quienes resulten responsables, de la inadmisible agresión contra la estudiante Cinthya G. Molina; en particular el Lic. Aaron N.

Por otro lado, integrantes del Sindicato retomaron el caso de la reciente rescisión de un profesor emérito de la institución, en relación con lo cual hicieron un recuento de las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, particularmente en su Cláusula 11, que implicó este despido injustificado (no se notificó debidamente al señalado, no se buscó la conciliación, no se presentaron pruebas fehacientes que sustenten la investigación en contra del docente).

Para concluir que en ese caso, a través de la violación al Contrato Colectivo de Trabajo, se vulneraron los derechos del académico rescindido. Como parte de este análisis señalaron que, el procedimiento efectuado en contra del docente carece de validez legal; por lo cual, sus efectos deben considerarse nulos al estar el proceso viciado de principio a fin. 

Ante ello, los miembros del STAUACh alzaron la voz para demandar: alto al acoso laboral, alto a la violación del Contrato Colectivo de Trabajo; así como, en contra de la violación a los derechos humanos en el caso de la estudiante agredida -y perseguida- por las autoridades jurídicas de la institución.