***Académicos denuncian falta de recursos para pagar jubilaciones y advierten deterioro salarial; legisladora se compromete a gestionar recursos y exhortar a la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader)

Texcoco, Estado de México, 8 de marzo de 2026.– Integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo (STAUACh) solicitaron la intervención de la Cámara de Diputados para incrementar el presupuesto destinado a la Universidad Autónoma Chapingo (UACh), ante la falta de recursos para cubrir compromisos laborales como la gratificación por jubilación de profesores.

Durante una reunión con la diputada Leticia Barrera Maldonado, presidenta de la Comisión de Desarrollo y Conservación Rural, Agrícola y Autosuficiencia Alimentaria, los representantes sindicales expusieron que la universidad enfrenta un déficit que ha impedido cubrir el finiquito de todos los docentes que se jubilaron en 2025.

El sindicato pidió a la legisladora intervenir ante el titular de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER), Julio Berdegué Sacristán, para gestionar recursos adicionales que permitan garantizar el pago de la gratificación por jubilación de los profesores que concluyan su servicio en los próximos años.

El Secretario del STAUACh, Dr. Rodrigo Megchún Rivera, señaló  que en 2025 la universidad no tuvo recursos suficientes para pagar el finiquito completo a todos los docentes jubilados, situación que —afirmaron— desincentiva los procesos de retiro y frena el relevo generacional dentro de la institución.

Actualmente, la planta docente de Chapingo está integrada por alrededor de 1,200 trabajadores académicos, de los cuales 927 pertenecen al STAUACh, quienes sostienen el proyecto educativo de una de las universidades más reconocidas nacional e internacionalmente en materia agronómica.

La institución ha sido clave en la formación de especialistas dedicados al desarrollo del campo mexicano, como la búsqueda de la soberanía alimentaria, la recuperación de semillas nativas, la sustentabilidad agrícola y la innovación tecnológica.

Además del tema de jubilaciones, los académicos denunciaron un rezago en sus ingresos frente a otras instituciones públicas de educación superior.

Explicaron que, a diferencia de universidades como la Universidad Nacional Autónoma de México o el Colegio de Postgraduados, en Chapingo la compensación por antigüedad se congela a los 25 años de servicio, por lo que los años adicionales de trabajo no se reflejan en incrementos salariales.

A esto se suma —indicaron— la pérdida acumulada del poder adquisitivo del salario académico debido al impacto de la inflación durante las últimas décadas.

Por ello, el STAUACh exige: Presupuesto suficiente para cubrir la gratificación por jubilación de los docentes que se retirarán en 2026, recursos para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, la homologación de la compensación por años de servicio con otras instituciones públicas de educación superior.

Durante el encuentro, la diputada Leticia Barrera Maldonado reconoció que la Universidad Autónoma Chapingo enfrenta un problema estructural de financiamiento y recordó que, durante la discusión del presupuesto federal, se realizaron gestiones para evitar un recorte a la institución.

La legisladora afirmó que buscará dialogar nuevamente con el titular de la SADER para gestionar recursos adicionales y explorar la posibilidad de que se asignen apoyos a partir de remanentes presupuestales de la dependencia.

Barrera Maldonado también llamó a los trabajadores académicos a participar activamente en el proceso legislativo y a presentar directamente ante la Cámara de Diputados la problemática financiera de la institución, con el objetivo de impulsar recursos etiquetados que garanticen la estabilidad laboral y el fortalecimiento de Chapingo. Finalmente, la legisladora indicó que se mantendrá pendiente de los resultados de las actuales negociaciones entre el Sindicato y la administración de la universidad, en el marco del actual emplazamiento a huelga del STAUACh.