***Plantean revisión para aumentar remuneración de Presidencia de la República; nivel de responsabilidad y preparación que exige el cargo no corresponde con la percepción actual

Valle de México, a 19 de abril del 2026.- La Unión Industrial del Estado de México (UNIDEM) manifestó su respaldo a la reforma constitucional que elimina la llamada “pensión dorada”, avalada ya por la mayoría de los congresos locales, pues ello permitirá tener mayor control en el gasto público.

Con estas reformas, las jubilaciones o pensiones del personal de confianza a cargo de los organismos descentralizados, las empresas públicas del Estado, las sociedades nacionales de crédito, las empresas de participación estatal mayoritaria y los fideicomisos públicos constitutivos de entidades paraestatales, todos del Gobierno Federal, no deberán exceder de la mitad de la remuneración establecida para la persona titular del Ejecutivo Federal.

La medida también aplica para los organismos descentralizados, las empresas de participación estatal o municipal mayoritaria, las empresas públicas y los fideicomisos públicos, de las entidades federativas y de los municipios, además las disposiciones e instrumentos jurídicos que regulen la relación laboral no podrán establecer condiciones que superen el límite establecido

“Era evidente que existían pensiones excesivas, incluso en empresas paraestatales que ya dejaron de operar, con montos que superaban cualquier criterio de justicia y proporcionalidad. Por eso, vemos positivo que se establezca un tope”, afirmó Francisco Cuevas Dobarganes, dirigente de la UNIDEM.

Sin embargo, el líder industrial también se pronunció por abrir la discusión sobre la remuneración de la Presidencia de la República, ya que el nivel de responsabilidad y preparación que exige el cargo no corresponde con la percepción actual.

“El tope a las pensiones es un paso necesario, pero debe garantizarse que tanto servidores públicos en activo como pensionados cuenten con ingresos dignos y razonables”, enfatizó.